恒驰汽车被曝进入裁员模式:优化淘汰10%,另有25%员工停薪留职

〖壹〗、停薪留职安排：另有25%的员工将停薪留职1至3个月，以应对当前的经营压力
。

〖贰〗 、接近恒驰的人士证实 ，优化淘汰比例为10%
，部分业务条线更高，另有25%员工停薪留职1至3个月。

〖叁〗
、恒大汽车近来正进行内部优化调整 ，同时面临资产转让情况
，整体处于战略收缩与聚焦核心业务阶段 。 具体表现如下：内部优化调整 优化淘汰比例：恒驰汽车内部人士透露，公司正在进行内部优化调整 ，整体淘汰比例为10%
，但部分业务条线的淘汰比例可能高于此数
。

疫情期间,律所推出延期入职计划,律师将获得相应津贴

Ropes & Gray律所在疫情期间推出的延期入职计划允许律师推迟至明年秋季入职，并提供两种津贴方案：选取在公益组织或非营利机构工作的律师可获8万美元津贴；选取休假的律师可获88万美元津贴 ，且休假期间不得在其他律所工作。

疫情期间被隔离的职工
，在其隔离治疗期、医学观察期或因政府措施不能提供正常劳动期间，企业应当支付工作报酬 ，且不得解除劳动合同；隔离期结束后仍需治疗者，企业应按医疗期规定支付病假工资 。

违法辞退：2021年8月
，当事人因疫情被小区封闭管理，公司老板通过微信通知辞退 ，未说明合法理由
。

与现有政策的对比 临时执照项目（2020-2022）：疫情期间允许毕业生跳过或推迟律考
，在监督下执业。新项目进一步优化了评估方式，以工作成果选集替代传统考试 。俄勒冈州类似计划：要求法学院毕业生在监督下完成675小时工作后提交法律成果选集 ，评分合格即可获得执照
。加州项目在时间要求与评估标准上可能存在差异。

疫情后才学厨师就业容易吗?

从湖北省餐饮协会了解的情况来看
，根据武汉市防疫控制新冠肺炎病毒的需要，武汉所有餐饮不能进店消费 ，有的酒店还处于休业状态
，武汉厨师的上岗率不足10%，大量厨师不能重回岗位 。

现阶段学烹饪相对容易找到工作 ，但需结合专业培训与行业需求提升竞争力
。

行业变革带来的冲击：随着外卖 、预制菜等新兴餐饮模式的兴起
，传统厨师的工作机会受到了一定程度的冲击。这些新兴模式对厨师的技能和工作经验提出了新的要求，使得一些传统厨师难以适应 。疫情的影响：疫情期间 ，餐饮行业遭受了重创，许多餐厅倒闭或裁员
，导致厨师的就业机会大幅减少。

美国移民局7成员工被停职,美国移民要“凉”了吗?

〖壹〗
、美国移民局7成员工被停职并不意味着美国移民要“凉 ”，但会对移民和签证处理速度产生较大影响 ，后续发展取决于国会是否拨款援助
。具体分析如下：起因：移民局收入大幅减少
，没钱了美国移民局是一个收费机构，运营很大程度上依赖于从申请者身上收取的费用 ，这类申请费用占移民局财政收入的97%。

〖贰〗、美国移民局停职近3万人将导致案件积压 、审批延迟
，对投资人最直接的影响是移民申请周期延长
、资金占用成本增加，同时可能面临政策变动风险 ，但也可能因审批标准放宽或费用调整获得一定机会 。

〖叁〗、美国移民并未就此“凉凉
”
，只是出台了60天冻结部分移民相关事务的临时政策
。

〖肆〗 、美国移民局相关“关停”或拘留行为的后果是否严重需分情况讨论，政府关门或区域中心关停通常后果可控 ，但被ICE拘留可能面临严重问题。

〖伍〗
、从常规判断
，被裁员工多为试用期人员（试用期1-2年），而EB-5移民官培训需7-8个月 ，因此直接冲击较小 。马斯克改革模式倾向于裁撤低效益岗位，若EB-5项目审批效率被评估为低效
，未来可能面临调整，但近来无明确证据
。

...回应每经记者:仍正常经营,仅约200人“停职留薪
”

停工涉及约200人 ，整体运营正常：4月16日
，《每天经济新闻》记者实地探访卡士莫实业位于东莞市高埗镇的工厂，发现一厂、三厂 、3B厂均处于正常运营状态 ，大货车频繁出入
，员工进出有序，仓库装卸作业正常进行。

近日 ，有传闻称一家大型外贸工厂可能面临停工
，引发了市场关注 。这家名为卡士莫实业的企业也收到了相关问题的关注
。对此，卡士莫实业向每经记者进行了回应。卡士莫实业表示 ，尽管面临挑战
，公司近来仍正常经营 。不过，由于市场环境的变化 ，公司采取了相应的措施
。

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，这段时间里
，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长 ，让我们好好总结下
，并记录在工作总结里。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，以下是我收集总结的人力资源部年度工作总结及年度计划 ，欢迎大家分享 。