曾遭遇“招工歧视 ”的出舱人员找到工作了吗?记者回访了他们,结果如何...

〖壹〗 、不仅会导致自己的肺部永久留下损伤 ，而且在找工作的过程当中也会遭到老板和同事的歧视。虽然国家呼吁大家不要歧视这一类人
，但是这一类人在找工作过程当中依旧会受到区别对待，这种情况应该会维持很长一段时间 。等到中国完全消灭了新冠肺炎之后 ，相信经过了一段时间，很多人就不会歧视这些人了
。

〖贰〗
、再加上国务院常委会会议明确指出：严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者。

“阳过的不要”!上海新冠阳性康复者,找工作:难!

〖壹〗、上海新冠阳性康复者在求职过程中确实面临困难
，但部分企业已开始纠正歧视行为，且法律明确规定应保障其平等就业权利 。阳性康复者求职受阻现象普遍直接歧视案例：部分企业在招聘信息中明确标注“4月1日以后阳过的不要 ”“没有进过方舱”等要求 ，直接剥夺阳性康复者的应聘资格。

〖贰〗 、企业招聘不应存在“进过方舱的不要
，阳过的不要
”的偏见
。

〖叁〗、新冠康复者面临社会歧视，如被物业劝阻回家
、被邻居害怕、被客户敌对等。张声担心回家后因“阳过”身份暴露而面临和上海一样的处境 ，甚至影响带宝宝的工作 。刘利因频繁被拒和驱赶而感到“心寒 ”
，最终选取离开上海
。部分康复者因担心被歧视而隐瞒病史，如张声不敢告诉雇主自己“阳过
” ，只能偷偷做核酸。

〖肆〗 、所以
，这个问题是必须要解决的 。一方面，企业不应该人为设置障碍 ，应该一视同仁
，但在正常的生产经营秩序中，应该加强疫情防控工作 ，比如口罩
、测体温、定期做核酸等等
。这方面的工作，就算是不招录曾经的阳性感染者
，也是要做的，但是把这些工作做好了 ，是可以降低一旦出现阳性所带来的影响的。

疫情致美国近400万工作岗位永远消失

〖壹〗 、调查显示
，超过一半的经济学家认为，疫情期间失去的工作岗位中 ，有10%~20%的岗位不会恢复 。也就是说
，3月疫情暴发后失去的2200万个工作岗位中，有220万~440万将会永远消失
。 CNN称 ，美国近400万个工作岗位永远消失了 美国有线电视新闻网（CNN）指出
，9月被归类为永久失去旧工作的失业人数增加了35万，使得永久性失业人数达到了7年来的比较高点——380万人。

〖贰〗
、事实上 ，疫情对美国经济的影响依然无处不在 。今年1月份奥密克戎变异株的传播持续引爆疫情
，而美国防疫措施不力，不愿意面对事实的“躺平”心态弥漫 ，导致感染人数激增，一些地区不得不重启部分限制措施以遏制病毒传播
。

〖叁〗、综上所述
，欧元区银行类股今年暴跌近50%并跌至历史低位的原因主要包括疫情造成的贷款损失急速攀升 、企业停止派息打击股价以及投资者对经济长期低迷的担忧。在当前的经济困局下，欧元区银行需要积极应对挑战 ，加强风险管理并寻求新的增长点以恢复市场信心 。

〖肆〗
、美国超4万人请愿
，别让贝佐斯重返地球， 其中一个联署的用户还在评论区写道：“把埃隆·马斯克（Elon Musk）带上 ，别回来了。  ” 他说
，在贝佐斯领导的阴谋集团“实现5G微芯片并进行大规模接管世界
”之前，把他留在太空至关重要
。

〖伍〗、一边是找工作的变多 ，另一边却是招聘需求下降。 因为许多企业面临着倒闭与裁员 。餐饮业一片哀鸿
，影视行业至今已有5328家注销关门，旅游业更惨 ，之前看过报道
，疫情如果再持续下去，这几年火爆的民宿可能会在国内消失
。 几乎每一天 ， 我们都会看到许多熟知或不熟知的企业陷入危机。

京东被曝1000多号人排队办离职,疫情下对各行各业的冲击有多大?

〖壹〗 、这是关于京东裁员的新闻，有人表示京东将会裁员1000多人
，很多人在上班期间被要求办理离职手续，京东也会给这些员工N+1的赔偿方案 。互联网大厂的就业市场本身就非常内卷了 ，在离开京东之后
，很多员工表示自己不知道如何找工作
。疫情对各行各业的冲击非常大。

〖贰〗
、事件真实性：据媒体报道及京东员工透露，2022年3月31日 ，京东总部大楼1号楼SSC（员工服务中心）出现大量员工排队办理离职手续的现象
，其中一位员工下午取号时已排至1000多号 。这一细节表明，当天确实存在集中离职办理的情况 ，且规模较大
。

〖叁〗、且京东有1号楼 、2号楼、4号楼等多个办公大楼投入使用
，据此推测单日离职人数不止1000多人。

〖肆〗
、而京东有1号楼、2号楼 、4号楼等多个办公大楼投入使用，因此推测单日离职人数可能超过1000人 。

〖伍〗
、京东近期被曝出大规模裁员 ，1000多号人排队办理离职
，且裁员涉及多个业务板块，持续两周仍未结束
。