最该摘的不是“星 ”,而是一些官员的乌纱帽

比行程卡“星
”更该摘的是一些地方官员的“乌纱帽”
，其根源在于部分官员在防疫中存在“层层加码 ”“一刀切
”的行为，且未因过度防控受罚 ，反映出“宁左勿右”的思维偏差
，需通过强化问责纠正此类倾向
。

乌纱帽成为官位别称的原因，主要是因为它在历史上被赋予了官位的象征意义 ，并成为了官员身份的标志。早在东晋时期
，就有规定凡是在首都城当官做事的人，都戴一种用黑纱做的帽子 ，人称“乌纱帽 ” 。这种帽子最初只是作为官员的一种服饰
，用于区分官员与普通百姓的身份
。

乌纱帽作为官位的别称，其演变过程反映了中国古代官僚制度的变迁。从东晋时期到明清时期 ，乌纱帽的样式和使用规则不断变化
，体现了社会政治环境的改变 。这种变化不仅体现在乌纱帽本身，也体现在官员的着装和礼仪上
。乌纱帽作为官位的别称 ，不仅代表了权力和地位，也反映了古代社会的文化传统和价值观念。

防疫不力,大批官员被处理,停职 、撤职
、免职……有什么区别呢?

〖壹〗、停职 、撤职
、免职的主要区别在于性质、程序和后果不同 。具体如下：免职：性质：免职是任免机关依据法定程序免去公务员担任的某一职务
，属于职务变动行为
。免职本身不具有惩罚性，既可能是正常职务调整（如退休 、调任） ，也可能是因犯错误被免职。程序：需由任免机关按照管理权限
，依据法律法规履行法定程序 。

〖贰〗
、需要注意的是，免职并不等同于撤职
。撤职是惩罚性的撤销职务 ，而免职只是免去当前职务
，一般不具有惩罚性。免职需要权力管辖范围内的组织部门作出决定，党的职务由相应的党委发文 ，政府职务由人大或者政府根据管辖权限发文 。

〖叁〗、正常组织行为下的免职： 非处罚性质：这种免职是为了职务调动或兼职调整
，属于职务的正常变动。 再任职不受影响：官员因正常组织程序下的免职，通常可以被安排新的职务 ，级别不受影响
。 因过错被免职： 暂时措施：官员在任职期间存在不当行为
，需接受调查或审查时，可能会被免职。

〖肆〗 、免职后的再任职是否受影响 ，取决于免职原因 。正常组织程序下的免职，再任职一般不受影响；因不适宜担任现职被免职
，一年内不得提拔；因问责被免职的官员，一年内不安排领导职务 ，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务
。免职仅是职务调整
，级别不受影响，工资待遇可能相应降低 ，但不影响原有的工资待遇。

〖伍〗
、免职的局限性：免职仅免除职务
，不涉及行政处分或刑事责任，级别待遇不变 。

编造谎言临阵脱逃,疾控官员携家人去泰国躲疫情,撤职!

湖南省张家界市疾控中心慢性非传染性疾病防治科科长李文杰因擅离职守、临阵脱逃 ，携家人到泰国躲避疫情
，被给予撤职处分
。事件背景：2020年1月21日，李文杰被抽调到张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部 ，负责疫情信息报送工作。

逃跑行为：1月30日
，李文杰从单位取走个人护照，携家人乘飞机前往泰国躲避疫情 。

撤职、立案调查……一周过去,这些官员因应对疫情不力被惩处

花桥镇柏树林村党支部委员
、副主任项江红因将有关疫情的不实信息发到微信群 ，被撤销党内职务处分，同时武穴市公安局对其给予行政处罚
。山东济南市莱芜区：1月24日
，莱芜区市场监管局党组书记、局长姚众经因在疫情防控工作中履职不到位，存在失职失责行为 ，被全区通报批评。

广陵区卫健委主任李彬：被撤职 。广陵区湾头镇党委书记 、广陵新城党工委副书记吴德裕：被免职
。

成都4官员泄露疫情防控工作信息被立案审查

〖壹〗
、成都4名官员因泄露疫情防控工作信息被立案审查
，涉及都江堰市委常委、宣传部长李跃及青羊区卫健局党组书记 、局长刘咏梅等人。事件通报主体：中共成都市纪委
、成都市监委通过“清廉蓉城
”微信公众号发布通报，明确指出4人存在泄露疫情防控工作信息的行为 。

〖贰〗、他们害怕误报警 、影响社会稳定
、经济发展以及自身前途 ，于是选取求稳
，先压制疫情信息，观察后续发展情况再采取应对措施。这种做法忽视了疫情的紧迫性和严重性 ，延误了防控时机
。渎职：这属于职务犯罪。