如何指导疫情防控期的高校毕业生就业工作?安徽审计职业学院这样做法值得点...

〖壹〗、学院开通网上招聘通道，毕业生可以登录学院就业网查看招聘公告 、求职技巧
、职业指导等 ，并通过网络投递简历
，与用人单位及时沟通
。同时，开通就业网线上毕业生就业报到证改签及补办业务 ，公布经办老师个人联系方式
，方便毕业生及时联系，实现与毕业生“零距离”提供就业服务。

〖贰〗、安徽审计职业学院的就业表现良好 。具体表现在以下几个方面：高就业率：近年来 ，该学院的就业率持续保持高位
，大量毕业生能够顺利找到理想的工作
。重视职业教育：学校重视职业教育，确保学生在就业质量与数量上都有优秀的表现。

〖叁〗 、这样的合作模式不仅提升了学生的就业竞争力 ，也为学院赢得了良好的声誉 。综上所述
，安徽审计职业学院的就业情况值得肯定
。学生在这里不仅能够获得高质量的教育，还能够通过丰富的实习和就业机会实现职业发展。学院所提供的全方位支持体系 ，使得毕业生能够在就业市场上脱颖而出，找到满意的工作 。

〖肆〗
、安徽审计职业学院的就业情况表现良好
。学校注重职业教育
，致力于为学生提供高质量的教育，确保毕业生在就业市场上具有竞争力。为此 ，学校积极组织就业指导和实习实训活动
，帮助学生提升职业技能，增强就业能力 。同时 ，学校还与多家用人单位建立了紧密的合作关系
，为学生提供了丰富的就业机会
。

双非学校往届毕业生疫情之下的就业情况

〖壹〗、双非学校往届毕业生在疫情之下的就业情况较为严峻，面临岗位减少 、竞争加剧
、行业限制等多重挑战 ，但通过政策支持、技能提升和灵活就业等方式仍存在突破机会。 以下从挑战与困难 、应对策略两方面展开分析：疫情下双非往届生就业的挑战与困难行业收缩导致岗位减少：教育行业受政策与疫情双重冲击
，大量机构倒闭或裁员 。

〖贰〗
、当前省属重点师范大学（双非）的师范生本科生就业形势较为严峻，找工作难度显著增加。具体分析如下：疫情前就业情况较好：在疫情发生之前 ，省属重点师范大学的本科生在省内就业市场具有一定优势
。

〖叁〗、这种“唯名校论 ”的筛选机制
，直接压缩了双非学生的求职机会。 就业结构性矛盾突出文科生就业渠道普遍较窄，双非院校文科硕士签约率不足40% ，而理科生虽就业面更广，但同样面临竞争压力 。例如
，某双非英语毕业生因专业限制和疫情影响，最终只能选取不满意的雅思培训岗位
。

〖肆〗 、疫情之下 ，一个“双非
”博士生的高校求职经历（中）在正式开启求职之旅后
，我经历了从满怀期待到不断调整策略，再到最终收获满意结果的全过程。以下是我求职过程中的一些具体细节和感悟 。求职初期的挑战 今年3月 ，当我的论文二稿、三稿修改完成并顺利通过重复率检测后
，我开始了正式的求职之路
。

〖伍〗
、教育部、人社部官宣2022年毕业生将超过1000万，疫情下的就业难进一步增加了考研人数。

疫情影响下,大学毕业生们该何去何从?来,今天用数据告诉你

〖壹〗 、就业方向：直接就业为主 ，创业与继承家业为辅直接就业：大部分毕业生选取进入职场
，成为就业市场的主力军 。创业选取：少数毕业生尝试创业，但需注意“发现需求比梦想更重要”
。数据显示 ，创业决策中
，市场需求匹配度是关键因素，而非单纯依赖兴趣或理想。

〖贰〗
、吕淑云建议：大学毕业生应走先就业、再择业 、后创业的路 。

〖叁〗
、普通大学生出路如下：考研 考研可以延缓就业压力 ，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历
，增强竞争力；加之国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易 ，能够拿到更高的文凭；学术上有创见
，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作
。