疫情重点人员管控制度
疫情重点人员管控制度 篇1 成立食堂疫情防控指挥小组: 组长:xx 副组长:xx 成员:xx 开展预防和联防联控工作要求 (一)日常管理 加强员工自我防控意识 。

创新疫情防控“五包一”责任制 ,即明确一名街道干部、一名社区干部 、一名社区医务人员、一名网格员(社区专职工作者)、一名公安干警进行包保联系,并提供24小时全方位服务。

规范医疗流程 、严格冷链监管及精准人员管控等多方面入手,确保疫情防控措施落实到位。

受其他地区疫情影响人员 人员范围:包括中高风险地区所在区县旅居史人员、次密接或密接的接触者等 。报备要求:需主动向单位和居住地社区报备 ,配合流调及管控措施。期满后监测:若被属地管控(如集中隔离、居家隔离等),期满后同样需增加7天居家办公监测。返岗条件:监测期满且核酸检测结果为阴性后,方可返岗。
重点人员核心管控是指针对公安机关根据规定,对存在危害行为嫌疑或前科进行记录的人员进行的重点管理 。 这类人员主要包括涉恐人员、涉稳人员 、涉毒人员、在逃人员、重大刑事犯罪前科人员 、肇事肇祸精神病人、重点上访人员以及本地需要关注的其他人员等。

疫情防控工作纪律要求
〖壹〗、法律分析:严格落实疫情防控工作要求 ,坚决服从区疫情防控指挥部的安排部署,严禁自行其是 、有令不行、有禁不止、推诿扯皮 、效率低下。严格落实非必要不出区要求,确需出行的要经单位主要负责人审批 ,严禁前往中、高风险地区 。严格落实外出请假报告制度。
〖贰〗、核查是否严格执行《竞秀区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》,并因地制宜制定有效防控策略。看疫情通报与报告时效 监督疫情信息是否及时 、准确上报,杜绝瞒报、漏报导致防控延误 。看党员干部政治纪律 严查歪曲中央决策、造谣传谣等行为 ,对违反政治纪律者从重处理,维护抗疫期间思想统一。
〖叁〗、法律分析:一律不准串门拜年,一律不准组织聚餐 ,一律不准参与聚餐,造成较坏影响或严重后果的,一律严肃追究纪律责任并通报曝光。全市各级党组织要坚决扛起疫情防控工作的重大政治责任 ,守土有责 、守土尽责,对本地本单位公职人员要严格管理、严格监督 。
〖肆〗、严禁在密闭场所 、公共场所、人群密集场所不戴口罩,倡导勤洗手、常通风 、戴口罩,做好个人和家庭防控措施。严禁在疫情防控工作中敷衍塞责 ,擅自脱离疫情防控岗位,不配合疫情防控工作耍特权、搞特殊,倡导党员干部发挥模范带头作用 ,自觉严格执行纪律规定。
〖伍〗、在企业复工复产和“三返 ”人员排查工作中,不得擅自设限 、滥用职权 。 禁止利用职务之便为特定人群提供便利,或为重点人群获取物资。 禁止利用职权为亲属谋取疫情防控物资。 对所有疫情防控相关事务不得麻痹大意 ,必须认真负责。 禁止有其他违反疫情防控纪律和制度规定的行为 。
公司疫情防控要求
〖壹〗、门卫管理设置疫情监测点:在门卫处设立专门的疫情监测点,安排专人负责。监测点工作人员必须严格做好个人防护,穿防护服、戴口罩 ,确保自身安全的同时,有效开展疫情防控工作。外来车辆与人员管控:外来车辆在入场前,需进行全面消毒处理 ,防止车辆携带病毒进入厂区 。
〖贰〗 、公司疫情防控要求如下:要让员工明白“我们每一个人要承担防疫和防护的责任。员工不仅对自己,而且对家庭和单位负责”。严格落实测温和发病报告制度,保持戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集等良好生活习惯,职工尽量“两点一线” ,减少流动带来风险 。要对自己直接管理的部下进行健康监测。
〖叁〗 、所有公司进出人员,测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员,应劝其去医院发热门诊治疗 ,不准进入公司。疫情一旦发生,员工马上上报疫情应急工作领导小组,领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情 ,并全员隔离 。
〖肆〗、为进一步加强新型冠状病毒防控工作,维护正常生产秩序,确保广大员工及家人的身体健康和生命安全 ,依据__市《关于做好春节复工后疫情防控工作相关工作的通知》和__经济技术开区的相关要求,结合我公司实际,制定本方案。