荷兰工资水平

荷兰工资水平因多种因素而有差异。2024年荷兰平均工资为44 ，000欧元/年（约3，666欧元/月）
，税后平均工资为35，093欧元/年 。最低工资：截至2024年7月 ，每周工作40小时
，最低工资为2，3720欧元/月；最低小时工资168欧元（适用于21岁或以上员工） ，兼职月薪可通过工作小时数乘以最低小时工资计算。

整体来看去荷兰工作的工资水平大概率比法国更高2026年荷兰月最低工资为2295欧元
，法国同期月最低工资为1823欧元，荷兰的法定最低工资标准明显更高
。从年均税前工资来看 ，荷兰为69028欧元
，法国为45964欧元，荷兰的平均工资水平也显著领先。

最低工资标准荷兰的最低工资标准在2024年达到了每月1995欧元 。

从平均工资来看 ，2021年荷兰工作者每月平均收入约4880欧元；法国2018年的时薪中位数为12欧元、平均时薪为11欧元
，按每月标准160小时工时估算，月均工资约2900欧元 ，荷兰平均工资显著高于法国
。普通人群税后月薪方面，法国普通人大概在1800-2200欧元区间
，荷兰则在2000-2500欧元，荷兰整体收入水平更高。

随着现金交易的激增,孟加拉银行排队的人越来越多

〖壹〗 、随着现金需求激增 ，孟加拉国银行面临顾客排队潮
，主要因月薪发放、开斋节消费及有限服务恢复引发，部分分行因人流压力被迫临时关闭 ，银行呼吁客户错峰并调整服务模式 。现金需求激增的直接原因月薪集中发放：银行家指出
，近期顾客排队的主要原因是多数人刚收到月薪，选取提取现金
。

〖贰〗
、孟加拉国手机APP提现费用已降至一位数 ，Nagad率先将每1000塔卡提现费降至99塔卡。

〖叁〗、孟加拉国常用的支付方式有多种 。移动支付发展迅速
，像bKash等移动钱包应用广泛，人们可以便捷地进行资金转账 、支付账单等操作
。银行转账也是较为常见的方式 ，通过各大银行的网上银行或手机银行
，能实现账户间的资金划转。

全球供应链重启后的制造业“新地球村”

〖壹〗
、费尔蒙·肖佛（Filemon Schoffer）是位于荷兰阿姆斯特丹的3D Hubs公司的联合创始人，该公司为制造商提供技术共享的网络及平台 ，通过在3D打印、CNC加工和注射成型方面的创新，帮助重新构想供应链 。他对世界趋势有一个宏观的看法
。

〖贰〗 、路径：链条式
、综合体式、共建式转移成为主流
，例如中美通过产业政策竞争主导全球产业链重构。动因：科技驱动取代成本驱动，安全成为首要原则 ，制造业网络从“地球村
”切割为“盟友圈” 。

〖叁〗 、地球村（麦克卢汉）是加拿大传播学家马歇尔·麦克卢汉于1964年在其著作《理解媒介：人的延伸》中提出的概念
，后通过《古登堡群星》《地球村的战争与和平》（1968）和《地球村》（1989）等著作进一步阐释。

2021年BrandZ最具价值荷兰品牌30强榜单发布

荷兰皇家壳牌（Royal Dutch Shell）排名：第1名 品牌价值：149亿美元，占榜单总价值近五分之一
。飞利浦（Philips）排名：第2名（首次进入前三）品牌价值：119亿美元 ，同比增长2%。

从国家分布来看
，美国在全球品牌100强中占据了56席，明显领先于其他国家 。中国以17个上榜品牌紧随其后 ，位列全球第二
。德国和法国各有7个和5个品牌上榜
，其他国家如印度
、加拿大、日本 、瑞典
、韩国和意大利等也有品牌上榜。

阿里巴巴：品牌价值2019亿美元，排名第二 。茅台：品牌价值1106亿美元 ，排名第三
。

Bvlgari（宝格丽）：排名第12
，价值224亿美元，增幅47%（最快增长品牌之一）。

评选背景与标准背景：2020年全球经济萎缩 ，人力资源服务行业全球市场规模同比下降16%，但中国是全球唯一实现经济增长的主体经济
，人力资源服务行业有望以20%的复合增长率迈向2023 。在此背景下，HRflag发布了“2021中国人力资源服务品牌100强 ”榜单
。