来源：金融时报

　　7月20日
，光大银行在投资者关系平台上答复投资者关心的问题
。

　　针对投资者关于该行下半年经营情况的展望及市值管理方面举措的提问，光大银行回复称 ，今年以来
，该行牢牢把握金融工作的政治性、人民性，以“防风险 、强监管
、促高质量发展
”为主线 ，不断夯实高质量发展基础
，努力做“难而正确”的事情。

　　一方面，通过调整业务结构、优化信贷投向 ，积极做好金融“五篇大文章 ”
，将更多金融资源向科技创新 、绿色发展
、乡村振兴、制造强国等领域倾斜，大力支持新质生产力 ，服务实体经济 。另一方面
，按照高质量发展要求，摒弃拼规模 、比增速的传统模式 ，推动自身质量变革
、效率变革、动力变革，降本提质增效
，在云缴费 、财富管理
、交银等重点领域保持了比较竞争优势，薪悦通、物流通等一批创新型金融产品得到市场认可
。

　　在市值管理方面 ，光大银行表示
，坚定看好中国资本市场发展前景。已成立“市值管理小组
”，全面统筹市值管理工作 ，积极维护公司价值和股东权益 。

　　记者了解到
，越来越多的上市银行开始将市值管理纳入制度化运作
。6月25日，在招商银行召开的2025年度股东会上 ，招商银行副行长彭家文表示
，该行已成立市值管理小组并由其兼任组长，定期召开市值管理分析会议 ，持续传递资本市场的声音
，将市场和股东诉求及时传导至内部经营策略及分红决策中。

　　2026年3月23日，在中信银行2025年业绩发布会上 ，该行董事会秘书张青介绍，2025年中信银行制定了一揽子提升市值管理的举措 。组织层面上
，在管理层下设市值管理小组，统筹推进市值管理的各项工作落地见效；在激励约束上 ，将市值管理纳入考核体系
，提升各层级人员对市值管理的参与度；分红机制上，通过提高分红比例 、实施中期分红等方式 ，稳定投资者回报预期
。

　　6月以来
，兴业银行多次在交易所互动平台回复投资者关于市值管理的提问，强调该行一贯重视市值管理工作 ，已制定《市值管理制度》
，并持续更新和落实《提质增效重回报行动方案》《估值提升计划》，以经营管理促进市值管理。

　　在业内专家看来 ，上市银行成立市值管理小组
，不仅是银行业谋求估值修复的一个生动缩影，更是一个全新的战略起点 。这一系列主动作为 ，彰显了银行管理层重塑市场信心的决心与定力
。

　　上海金融与发展实验室执行主任、招联首席经济学家董希淼认为，金融监管部门要求长期破净公司披露估值提升计划
，市值管理面临硬性制度约束。在此背景下，上市银行正在加快转变过往被动应对的惯性思维 ，将市值管理从零散的投资者关系工作
，提升为战略层面高度重视并具有内部考核约束和定期议事机制的制度化安排 。

　　“上市银行成立市值管理小组有助于打通资本市场反馈与内部经营决策之间的传导路径，建立起制度化的‘市场—经营’双向沟通桥梁。”董希淼表示 ，其具体作用体现在多个层面：一是通过纳入内部考核体系形成硬性绩效约束
，确保工作扎实落地而非流于形式；二是以制度化动作向市场释放主动维护股东价值的强烈信号，增强投资者信心；三是推动上市银行市值管理从应急式维稳彻底转向常态化价值经营
。这将推动银行在夯实经营根基的同时 ，更系统性地管理和引导市场认知
，最终在经营发展质量与资本市场表现之间构建起良性循环。