ADP公司今日发布了2026年6月全美私营部门就业报告的初步估算数据 。这份备受关注的月度报告通常在劳工统计局官方非农就业数据公布前两天发布，被视为美国劳动力市场健康状况的重要风向标 。
根据ADP研究所与斯坦福数字经济实验室合作编制的初步估算 ，2026年6月美国私营部门就业人数预计将增加约26.5万人。这一数字高于市场普遍预期的20万至22万人的增幅范围 ，显示出劳动力市场在夏季仍保持稳健的增长势头。报告显示，就业增长呈现广泛基础，其中服务生产部门贡献了大部分新增岗位 ，尤其是专业和商业服务、贸易 、运输和公用事业以及休闲和酒店业 。商品生产部门 ，包括建筑业和制造业，也延续了温和增长的态势 。
从企业规模来看 ，拥有500名及以上员工的大型企业新增就业人数领先 ，但中小型企业也保持了稳定的招聘节奏。ADP首席经济学家在报告评论中指出，尽管面临持续的通胀压力和利率环境的不确定性 ，企业招聘需求依然坚挺 ，特别是在人工智能 、绿色能源和医疗保健等快速扩张的领域 。工资数据方面，6月份留岗员工的年薪同比增长了5.6% ，跳槽员工的薪酬增幅则达到7.8% ，显示劳动力市场对技术人才的竞争依然激烈 。
这份初步估算数据为市场提供了对当月就业趋势的早期观察窗口。ADP报告因其数据直接来源于实际企业薪资处理系统，覆盖了超过2500万美国雇员 ，被认为具有较强的实时性和参考价值 。市场将密切关注随后两天发布的劳工部官方就业报告 ，以进行交叉验证和更深入的结构性分析 。ADP表示，最终修订数据将于下月初与官方数据同期发布。
