〖壹〗 、保持距离 ，不要过分亲密或接近 。避免成为他的“猎物” ，被牵扯到他的行为中 。 保留证据和记录。如果上司让你背锅，要有证据证明自己的清白，例如保存邮件或聊天记录等。同时也要记录上司的行为 ，以便将来使用 。 找到支持者 。找到其他同事或上级领导 ，向他们汇报情况并获得支持。
〖贰〗 、工作中一直被领导抢功，核心是要先保留话语权和证据 ，再逐步建立自己的不可替代性 ，按场景分阶段应对就可以有效缓解甚至解决这个问题 。
〖叁〗、遇到领导抢功劳时，应先冷静分析工作是否满足自身需求 ，再根据反馈情况决定应对策略 。具体可从以下角度展开分析：冷静分析工作反馈是否满足需求工作反馈可拆解为经济回报（钱）、职业发展（发展） 、情感价值（意义）三个维度。
领导喜欢抢功,怎么办?〖壹〗、保持距离，不要过分亲密或接近。避免成为他的“猎物” ，被牵扯到他的行为中 。保留证据和记录。如果上司让你背锅，要有证据证明自己的清白，例如保存邮件或聊天记录等。同时也要记录上司的行为，以便将来使用。找到支持者...
领导喜欢抢功,怎么办?〖壹〗、保持距离，不要过分亲密或接近。避免成为他的“猎物” ，被牵扯到他的行为中 。保留证据和记录。如果上司让你背锅，要有证据证明自己的清白，例如保存邮件或聊天记录等。同时也要记录上司的行为，以便将来使用。找到支持者...
领导喜欢抢功,怎么办?〖壹〗、保持距离，不要过分亲密或接近。避免成为他的“猎物” ，被牵扯到他的行为中 。保留证据和记录。如果上司让你背锅，要有证据证明自己的清白，例如保存邮件或聊天记录等。同时也要记录上司的行为，以便将来使用。找到支持者...
领导喜欢抢功,怎么办?〖壹〗、保持距离，不要过分亲密或接近。避免成为他的“猎物” ，被牵扯到他的行为中 。保留证据和记录。如果上司让你背锅，要有证据证明自己的清白，例如保存邮件或聊天记录等。同时也要记录上司的行为，以便将来使用。找到支持者...
